نيڪڪي جي مطابق، انٽيلل 15000 ماڻهن کي ليٽي ڏيڻ جو ارادو ڪيو. اهو اچي ٿو ته ڪمپني کي خميس ڏينهن ۾ 85 سيڪڙو سال جي سال واري سال جي منافعو جي خبر ڏني وئي. صرف ٻه ڏينهن، جیيو ايم ڊي اي اي آئي چپس جي مضبوط وڪري طرفان حيران ڪندڙ ڪارڪردگي جو اعلان ڪيو.
اي آئي چپس جي سخت مقابلي ۾، Intels amd ۽ NVIDIA کان وڌندڙ مقابلو. جنسسل کي ٻيو نسل چاپن جي ترقي کي تي تي گهٽائي آهي ۽ ان جو پنهنجو نمونو ٻوٽو بلڊنگ، ان جي منافع تي دٻاء وجهو.
29 جون جي آخر تائين، 12.8 بلين ڊالر جي آخر ۾ INLL رپورٽ ٿيل آمدني لاء، هڪ 1٪ سال سال گهٽتائي. خالص آمدني 85 سيڪڙو تائين 830 ملين ڊالر تائين. ان جي برعڪس، ايم ڊي ا Tuesday اري تي 5.8 بلين ڊالر جي آمدني ۾ 9 سيڪڙو واڌارو ٿيو. خالص آمدني 19 سيڪڙو کان 1.1 بلين ڊالر تائين وڌي وئي، AI ڊيٽا سينٽر چپس جي مضبوط وڪرو.
ڪلاڪن ۾ ڪلاڪ جي واپار ۾، انٽيل جي اسٽاڪ جي قيمت ڏينهن جي بندش جي قيمت کان 20 سيڪڙو تائين، جڏهن ايم ڊي ۽ اينڊيا کي گهٽ وڌائي ڏٺو.
انٽيل سي اي او بيٽنگر هڪ پريس رليز ۾ چيو، "جڏهن اسان اهم پراڊڪٽ جزيري پراڊڪٽ حاصل ڪئي، اسان جي مالي پراڊڪٽ حاصل ڪئي، اسان جي مالي ڪارڪردگي مايوس ٿي وئي." چيف مالي آفيسر جارج ڊيوس اسان جي اي پي پي پروڊڪٽس ۾ تيز رفتار ترقي يافته واڌ ويجهه، وڌيڪ گهٽ ۾ وڌ متوقع قيمتن جي نرمي کي منسوب ڪيو ويو آهي.
جئين اينڊيا کي اي آئي چپ فيلڊ ۾ ان جي معروف پوزيشن کي وڌيڪ مضبوط بڻائي، ايم ڊي ۽ انٽيل ٻئي پوزيشن تي ويٺا آهن ۽ اي سي جي مدد واري پي سي تي بيٽنگ تي ويٺا آهن. تنهن هوندي، اي ايم ڊي جي وڪرو جي واڌ ويجهه ۾ وڌيڪ مضبوط ٿي چڪي آهي.
تنهن ڪري، عرفان جي ڪارڪردگي کي بهتر ۽ مارڪيٽ جي مقابلي ۾ "اي ايف آء اي جي مقابلي ۾" بشمول "هڪ 15 بلين خرچ جي بچت واري منصوبي ذريعي، ان جي ڪل افترن جي 15 سيڪڙو جو حساب رکڻ
"اسان جو روين توهان توقع نه هئي اسان مضبوط رجحانن کان منع نه ڪئي - اسان هڪ مڪمل رجحانات کان اڳ ۾ مڪمل طور تي منع نه ڪئي آهي جهڙوڪ خميس تي ملازمن کي بيان ۾ بيان نه ڪيو ويو آهي.
"اسان جي قيمت تمام گهٽ آهي، ۽ بنيادي مارجن تمام گهٽ آهن،" هن جاري رکيو. "اسان انهن ٻنهي مسئلن کي پبلنگ ڪرڻ لاء اسان کي بولڊر ايڪشن وٺڻ جي ضرورت آهي - خاص طور تي اسان جي مالي ڪارڪردگي تي اسان جي مالي ڪارڪردگي تي غور ڪيو- -پتي ڪارڪردگي ۽ OLLLLIPED کان 2024 کان وڌيڪ چڪر، جيڪو اڳ ۾ ئي وڌيڪ هوندو آهي.
انٽيل سي اي او بيزنگ ڪندڙ ڪمپني جي ايندڙ اسٽيج جي منتقلي واري منصوبي بابت ملازمن کي هڪ تقرير پهچايو.
آگسٽ 1، 2024 تي، 2024 کان وڌيڪ ٽئين چوٿين مالي رپورٽ جي اعلانن جي اعلانن کي ملازمن کي هيٺين نوازر کي هيٺين نوازر موڪليو:
ٽيم،
اسان ا air ڪلهه اتحادين جي ملاقات کي ا today تائين منتقل ڪري رهيا آهيون، آمدني جي پيروي ڪرڻ، جتي اسان اهم قيمت گھٽائڻ واري قدمن جو اعلان ڪنداسين. اسان 20225 تائين 10 بلين قيمتن جي بچت حاصل ڪرڻ جي رٿابندي ڪئي، بشمول تقريبن 15،000 ماڻهن کي ڇڏي ڏيو، جيڪي اسان جي مجموعي افرادي قوت لاء آهن. هن سال جي آخر تائين انهن مان گهڻا طريقا مڪمل ڪيا ويندا.
مون لاء، ھين، اھا دلدار خبر آھي. مان اڻان ٿو ته اهو توهان سڀني لاء وڌيڪ ڏکيو هوندو. ا I'm انچي لاء هڪ انتهائي مشڪل ڏينهن آهي جيئن اسان ڪمپني جي تاريخ ۾ ڪجهه اهم تبديلي کان گذري رهيا آهيون. جڏهن اسان ڪجهه ڪلاڪن ۾ ملون ٿا، مان ان بابت ڳالهائيندس ته اسان اهو ڇو ڪري رهيا آهيون ۽ توهان ايندڙ هفتن ۾ ڇا ٿي ڪري سگهو ٿا. پر ان کان اڳ، مان پنهنجن خيالن کي حصيداري ڪرڻ چاهيان ٿو.
جوهر ۾، اسان کي نئين آپريٽنگ ماڊلز سان اسان جي قيمت جوڙجڪ ۽ بنيادي طريقي سان تبديل ڪرڻ گهرجي اسان جو روينيو جيترو توقع نه وڌي، ۽ اسان مڪمل طور تي مضبوط رجحانن مان فائدو نه ورتو آهي جهڙوڪ اي آئي. اسان جون قيمتون تمام گهڻيون آهن، ۽ اسان جو منافعو مارجن تمام گهٽ آهن. اسان کي هٿيارن کي هبلنگ عمل ڪريون ته انهن مسئلن کي پبلنگ ڪرڻ لاء - خاص طور تي 20234 لاء 2024 کان مٿي تي غور ڪرڻو پوندو ۽ 2024 کان وڌيڪ چالعائڻ، جيڪو اڳ ۾ ئي وڌيڪ اميدت ڪرڻ وارو آهي.
اهي فيصلا مون لاء ذاتي چئلينج رهيا آهن، ۽ اهو سڀ کان ڏکيو ترين ڪم آهي جيڪو مون پنهنجي ڪيريئر ۾ ڪيو آهي. مان توهان کي اهو سمجهان ٿو ته توهان کي اچڻ واري هفتي ۽ مهينن ۾، اسان کي ايمانداري، شففيت جي ثقافت کي ترجيح ڏني ويندي.
ايندڙ هفتي، اسان هڪ ڪمپني س across ي ملازمتن لاء اهل ملازمن لاء هڪ وڌندڙ ريٽائرمينٽ پلان جو اعلان ڪنداسين ۽ هڪ رضاڪارانه علحدگي جو پروگرام پيش ڪيو. مان سمجهان ٿو ته اسان انهن تبديلين تي عمل ڪيو ته اسان پاڻ کي تبديل ڪري ڇڏيندا آهيون، ۽ اسان مڪمل طور تي ان عمل کي برقرار رکنداسين.
اهم ترجيحات
اهي ڪارناما جيڪي اسان وٺي رهيا آهيون هڪ لرز، آسان، ۽ وڌيڪ چست ڪمپني ٺاهيندا. مون کي ڌيان جي اهم علائقن کي اجاگر ڪرڻ ڏيو.
آپريٽنگ جي خرچ کي گهٽائڻ: اسان پوري ڪمپني ۾ آپريشنل ۽ قيمت جي ڪارڪردگي کي هلائي ڇڏينداسين، جيڪا مٿي ڪيل قيمت بچت ۽ افرادي قوت جي گهٽتائي شامل آهي.
اسان جي پراڊڪٽ پورٽ فوليو کي آسان ڪندي: اسان هن مهيني جي ڪاروبار کي آسان ڪرڻ لاء مڪمل ڪم ڪنداسين. هر ڪاروباري يونٽ پنهنجي پراڊڪٽ پورٽ فوليو جو جائزو وٺي رهيو آهي ۽ گهٽ ۾ گهٽ مصنوعات جي نشاندهي ڪري رهيو آهي. اسان ڪاروباري يونٽن ۾ شفٽ جي حل کي تيز ڪرڻ لاء اسان جي ڪاروباري يونٽس اثاثن کي پڻ ضم ڪيو ويندو. اسان گهٽ، وڌيڪ اثرائتي منصوبن تي اسان جي ڌيان کي تنگ ڪنداسين.
پيچيدگي کي ختم ڪرڻ: اسان ليئرز کي گهٽائي ڇڏيندا، غير ضروري ڪم کي ختم ڪري ڇڏيندا، غير ضروري ڪم کي ختم ڪري ڇڏيندا، ۽ قابليت ۽ احتساب جي ثقافت کي ڇڏي ڏين ٿا. مثال طور، اسان گراهڪن جي ڪاميابي جي کاتي کي وڪرو، مارڪيٽنگ، مارڪيٽنگ ۽ رابطن کي قائم ڪرڻ لاء همٿايو.
سرمائي ۽ ٻين جي قيمتن کي گهٽائڻ ۽ اسان جي تاريخي چار نوڊ روڊ ميپ جي مڪمل ٿيڻ ۽ اثاثن جي مڪمل منصوبن ۽ اثاثن جي مڪمل فعال منصوبن ۽ اثاثن کي منتقل ڪرڻ جي لاء. اهو نتيجو ٿيندو ته 20 20.44 جي وڏي قيمتن ۾ 20 سيڪڙو کان گهٽ ۾ گهٽ $ 1 بلين ڊالر تائين خرچن کي گهٽائڻ جو ارادو ڪيو ويندو.
ڊويزن جي معاوضي جي ادائيگي: ايندڙ چوٿين کي معطل ڪرڻ، اسان ڪاروباري سيڙپڪاري کي ترجيح ڏيڻ ۽ وڌيڪ پائيدار منافعو حاصل ڪرڻ جي معطل ڪنداسين.
واڌ جي سيڙپڪاري کي برقرار رکڻ: اسان جو IDM 2.0 حڪمت عملي تبديل ٿي رهي آهي. اسان جي جدت جي انجڻ کي ٻيهر تعمير ڪرڻ جي ڪوشش بعد، اسان پروسيسنگ ٽيڪنالاجي ۽ ڪور پراڊڪٽ قيادت ۾ سيڙپڪاري تي ڌيان ڏينداسين.
مستقبل
مان اهو تصور نٿو ڪريان ته رستو اڳتي وڌندو. ۽ نه ئي توهان کي. ا اسان سڀني لاء هڪ ڏکيو ڏينهن آهي، ۽ اتي وڌيڪ مشڪل ڏينهن هوندا. پر چئلينج جي باوجود، اسان ترقي جي نئين دور ۾ اسان جي ترقي ۽ عروج کي مضبوط ڪرڻ لاء ضروري تبديليون ڪيون ٿا.
جئين ته اسان هن سفر تي آخرڪار، اسان جو مشن آهي ٽيڪنالاجي کي جيڪو دنيا کي تبديل ڪري ٿو جيڪو دنيا کي تبديل ڪري ٿو ۽ ڌرتيء تي هر ڪنهن جي زندگين کي بهتر بڻائي ٿو. اسان دنيا ۾ ڪنهن ٻئي ڪمپني کان وڌيڪ ڪنهن ٻئي ڪمپني کي منهن ڏيڻ جي ڪوشش ڪندا آهيون.
ھن مڪي کي کي حل ڪرڻ گھرجي، اسان کي پنھنجو آء ڊي پي 2.0 حڪمت عملي کي جاري رکڻ لاء، جيڪا اڃا تائين قائم قائم ڪئي وئي: ٻيهر قائم ڪندي عمل جي قيادت کي قائم ڪندي. وڏي پيماني تي آمريڪا ۽ يورپي يونين ۾ وڌايل پيداوار جي صلاحيتن ذريعي گلوبلي لامحدود فراهمي دنيا جي ڪلاس ۾، ڪٽڻ واري کٽيندڙ بريز کي اندروني ۽ ٻاهرين گراهڪن لاء؛ پيداوار پورٽ فوليو ليڊرشپ کي ٻيهر تعمير ڪرڻ؛ ۽ يو پي آء بي سي حاصل ڪرڻ.
گذريل ڪجهه سالن کان، اسان هڪ پائيدار جدت واري انجڻ کي ٻيهر تعمير ڪيو آهي، جيڪو هاڻي گهڻو ڪري جڳهه ۽ عملي طور تي جڳهه تي آهي. هاڻي اهو وقت آهي اسان جي ڪارڪردگي جي واڌ کي هلائڻ لاء هڪ پائيدار مالي انجڻ ٺاهڻ تي ڌيان ڏيڻ. اسان کي لازمي طور تي عملدرآمد کي بهتر بڻائڻ گهرجي، نئين منڊي جي حقيقتن کي ترتيب ڏيڻ ۽ وڌيڪ چست طريقي سان هلائڻ. هي روح آهي جنهن ۾ اسين ايڪشن ڪري رهيا آهيون - اسان that اڻون ٿا ته چونڊون اسان کي اينديون آهن، گراهڪن جي خدمت ڪرڻ جي صلاحيت وڌائيندو.
جيئن اسان پنهنجي سفر تي ايندڙ قدم کڻون، اسان کي اهو نه وسارجو ته اسان ڇا ڪري رهيا آهيون ته اسان هاڻي کان وڌيڪ اهم ناهي ڪيو. دنيا کي سلڪون تيزيء سان ريشم تي ڀاڙڻ لڳندي، هڪ صحتمند، متحرڪ انٽيل جي ضرورت آهي. اهو ئي سبب آهي جيڪو اسان ڪم ڪريون ٿا اهو تمام ضروري آهي. اسان صرف هڪ عظيم ڪمپني جي بحالي نه آهيون، پر ٽيڪنالاجي ۽ ٺاهيل صلاحيتن کي پڻ ٺاهڻ لاء جيڪي دنيا جي اچڻ لاء دنيا کي ٻيهر بحال ڪندا. اهو ڪجهه آهي اسان کي اسان جي مقصدن جي تعاقب ۾ ڪڏهن به ڏسڻ نه گهرجي.
اسان ڪجهه ڪلاڪن ۾ بحث جاري رکنداسين. مهرباني ڪري پنهنجا سوال کڻي اچو ته اسان اڳتي هلي هڪ کليل ۽ ايماندار بحث ڪري سگهون ٿا.
پوسٽ جو وقت: آگسٽ -20-2024